ADAPTACJA ZAWODOWA

Zdolność przystosowania do różnych stanowisk pracy oraz miejsc zatrudnienia.

Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz uczenia się nowych umiejętności, np. obsługa komputera, nauka języka obcego.

AGENCJE ZATRUDNIENIA

To niepubliczne jednostki organizacyjne świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy

w kraju i za granicą, a także poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Warunkiem prowadzenia agencji zatrudnienia jest aktualny wpis do rejestru prowadzonego przez Ministerstwo Gospodarki i Pracy.

AKADEMICKIE BIURO KARIER

Jednostka działająca na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzona przez szkołę wyższą lub organizację studencką, której zadaniem jest pomoc w/w w aktywnym poszukiwaniu pracy.

ASSESSMENT CENTRE (CENTRUM OCENY I ROZWOJU)

Indywidualne lub grupowe ćwiczenia symulacyjne, stawiające kandydatów przed koniecznością rozwiązania konkretnych problemów lub praktycznych zadań, np. prezentacja, dyskusja na dany temat, prowadzenie zebrania, uporządkowanie korespondencji, scenki z udziałem aktora.

AUTOPREZENTACJA

Świadome kierowanie wrażeniem, jakie wywieramy na innych. Wrażenie to jest konsekwencją autorefleksji i samooceny. Celem autoprezentacji jest spowodowanie, by inni postrzegali nas w pozytywny sposób.

Autoprezentacja to nie tylko atrakcyjny wygląd i miła powierzchowność. Jest to również sposób, w jaki komunikujemy się z otoczeniem (mowa ciała, brzmienie głosu, poprawne wysławianie się). Pisemną formą autoprezentacji jest życiorys zawodowy i list motywacyjny.

CHARAKTERYSTYKA ZAWODOWA

Zbiór informacji o danym zawodzie przydatnych przy wyborze kształcenia lub zatrudnienia, który zawiera:

• wykaz czynności wykonywanych przez pracowników wraz ze wskazaniem, które z nich wymagają najwyższej sprawności, a które jedynie rozpoznania,


• wykaz wiadomości i umiejętności podstawowych,


• wykaz wiadomości i umiejętności specjalistycznych,


• opis pożądanych cech psychofizycznych pracownika,


• przeciwwskazania zdrowotne,


• informacje o możliwości rozwoju i awansu, jakie daje zawód.

CURRICULUM VITAE

(dosłownie: bieg życia)

Życiorys zawodowy jest to ogół uporządkowanych i usystematyzowanych informacji, dotyczących życia zawodowego, to znaczy: wykształcenia, doświadczenia (w tym praktyk, staży, wolontariatu), kwalifikacji, umiejętności społecznych oraz zainteresowań;

Dokument powinien zawierać klauzulę tzn. odręcznie podpisaną zgodę na przetwarzanie i wykorzystywanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji.